Mentorprogram För kvinnor som studerar inom bygg och anläggning

KYH x Byggföretagen

Tillsammans med Byggföretagen har KYH ett mentorprogram för kvinnliga studerande, som läser andra året på våra bygg- och anläggningsutbildningar. Mentorprogrammet startade för första gången hösten 2024 i syfte att ge våra studerande möjligheter att utbyta erfarenheter och få personlig vägledning i den framtida karriären av redan etablerade kvinnor i branschen.

Vad innebär mentorprogrammet?

Mentorprogrammet är frivilligt och sker parallellt med studierna. För att söka till programmet behöver du identifiera dig som kvinna och läsa andra året på någon av KYHs utbildningar inom bygg- och anläggning.

Programmet innefattar fyra träffar under läsåret, antingen digitalt eller på plats där du bor. Varje träff har ett tema som är relevant för hur det är att arbeta och verka som kvinna i bygg- eller anläggningsbranschen. I slutet av läsåret avslutas programmet med en diplomeringsceremoni som äger rum i Stockholm.

Notera att mentorsprogrammet inte syftar till, eller garanterar, LIA-plats eller anställning (även om det såklart kan leda till det). Programmet syftar till att utöka ditt nätverk och ge dig värdefulla insikter om branschen som kan hjälpa dig i din framtida karriär.

"Tillsammans behöver vi se till att fler kvinnor kommer in och stannar, så byggbranschen kan växa."
– Mariam Mohammedamin, Årets Byggkvinna 2023

Hur går antagningen till?

Antagning sker via en urvalsprocess som äger rum under september 2024 och som innefattar ett intervjumoment. Om du blir antagen kommer du sedan att matchas ihop med en mentor där matchningen baseras på yrkesroll, personliga egenskaper och geografiskt område.

Observera att mentorprogrammet har ett begränsat antal platser, för att säkerställa hög kvalitet kommer alla sökande tyvärr inte att bli antagna.

Vilka är mentorer?

Mentorerna är kvinnor som idag jobbar på något av Byggföretagens medlemsföretag. De har en stor mix av erfarenheter, yrkestitlar (enbart inom tjänstemannasektorn) och kompetenser. Vissa har arbetat inom byggbranschen länge, medan andra precis tagit sitt första kliv in i branschen. Mentorerna finns placerade över hela landet för att ge alla våra studerande lika stor möjlighet till förankring i det lokala och regionala näringslivet.

Några av årets mentorer

Mariam Mohammedamin
Arbetsledare, Tommy Byggare AB
Mentor 2024
”Jag är gärna med och bidrar till ökad jämställdhet i branschen – tillsammans behöver vi se till att fler kvinnor behöver komma in och stannar, så byggbranschen kan växa.”
Ida Snäll
Affärschef, Lindbäcks Bygg AB
Mentor 2024

”Det bästa som finns är att få vara en liten del i någons utveckling, att få coacha, sporra och kanske utmana. Jag ser fram emot att skapa goda förutsättningar för dessa kvinnor att komma in i byggbranschen, en spännande och rolig bransch att jobba och vara delaktig i.”
Johanne Fallhagen
Projektchef, Skanska Sverige AB
Mentor 2024
”Det kan vara svårt att vara den som inte tillhör normen. Ibland behöver man någon som visar vägen, pushar och hejar på för att man ska våga eller känna att man faktiskt passar in.. kan jag vara den ”någon” för en framtida branschkollega vill jag såklart inte missa den chansen!”
Alice Olsson
Byggnadsingenjör, Wisab AB
Mentor 2024

”Jag vill vara med som mentor för att det handlar inte bara om att dela med sig, utan även om att lyssna på andra. Kan jag hjälpa en kvinna på vägen framåt är det en vinst för oss båda.”