KYH x Byggföretagen
Tillsammans med Byggföretagen har KYH ett mentorprogram för kvinnliga studerande, som läser andra året på våra utbildningar inom bygg och anläggning. Programmet syftar till att ge våra studerande möjligheter att utbyta erfarenheter och få personlig vägledning i den framtida karriären av redan etablerade kvinnor i branschen.
Mentorprogrammet är framtaget i syfte att stärka dig i din kommande yrkesroll, utöka ditt nätverk och ge dig värdefulla insikter om branschen som kan hjälpa dig i din framtida karriär.
Programmet är frivilligt och sker parallellt med studierna. För att söka till mentorprogrammet behöver du identifiera dig som kvinna och läsa andra året på någon av KYH:s bygg- och anläggningsutbildningar.
Mentorprogrammet innefattar fyra träffar under läsåret, antingen digitalt eller på plats där du bor. Varje träff har ett tema som är relevant för hur det är att arbeta och verka som kvinna i bygg- eller anläggningsbranschen. I slutet av läsåret avslutas programmet med en diplomeringsceremoni i Stockholm.
Notera att mentorsprogrammet inte syftar till, eller garanterar, LIA-plats eller anställning (även om det såklart kan leda till det).
Mentorprogrammet startade för första gången hösten 2024 och är ett samarbete mellan KYH och Byggföretagen.
”Tillsammans behöver vi se till att fler kvinnor kommer in och stannar, så att byggbranschen kan växa.”
– Mariam Mohammedamin, Årets Byggkvinna 2023
Antagning sker via en urvalsprocess och som innefattar ett intervjumoment. Om du blir antagen kommer du sedan att matchas ihop med en mentor där matchningen baseras på yrkesroll, personliga egenskaper, ambitioner och geografiskt område.
Håll utkik i lärplattformen Omniway där mer information skickas ut inför kommande ansökningsomgång.
Observera att mentorprogrammet har ett begränsat antal platser. För att säkerställa hög kvalitet kommer tyvärr inte alla sökande kunna bli antagna.
Mentorerna är kvinnor som idag jobbar på något av Byggföretagens medlemsföretag. De har en stor mix av erfarenheter, yrkestitlar (enbart inom tjänstemannasektorn) och kompetenser. Vissa har arbetat inom byggbranschen länge, medan andra precis tagit sitt första kliv in i branschen.
Mentorerna finns placerade över hela landet för att ge alla våra studerande lika stor möjlighet till förankring i det lokala och regionala näringslivet.
Arbetsledare, Tommy Byggare AB
Mentor 2024
”Jag är gärna med och bidrar till ökad jämställdhet i branschen – tillsammans behöver vi se till att fler kvinnor kommer in och stannar, så att byggbranschen kan växa.”
Byggnadsingenjör, Wisab AB
Mentor 2024
”Jag vill vara med som mentor för att det handlar inte bara om att dela med sig, utan även om att lyssna på andra. Kan jag hjälpa en kvinna på vägen framåt är det en vinst för oss båda.”
Affärschef, Lindbäcks Bygg AB
Mentor 2024
”Det bästa som finns är att få vara en liten del i någons utveckling, att få coacha, sporra och kanske utmana. Jag ser fram emot att skapa goda förutsättningar för dessa kvinnor att komma in i byggbranschen, en spännande och rolig bransch att jobba och vara delaktig i.”
Projektchef, Skanska Sverige AB
Mentor 2024
”Det kan vara svårt att vara den som inte tillhör normen. Ibland behöver man någon som visar vägen, pushar och hejar på för att man ska våga eller känna att man faktiskt passar in.. kan jag vara den ”någon” för en framtida branschkollega vill jag såklart inte missa den chansen!”
Frågor om mentorprogrammet? Mejla till kyh.mentor@kyh.se eller kontakta projektledare Anna Lemon.
Affärsutvecklare med partneransvar & Projektledare för Mentorprogrammet
Sidan är senast uppdaterad:
