KYH har en jämställdhetsgrupp – Linnéa Bengtsson är ny samordnare och berättar om uppdraget.
Arbetssätt: strukturerat jämställdhetsarbete; kursen ”Jämlikhet i yrkeslivet” ingår i alla utbildningar; mål om jämnare könsfördelning.
Historik: gruppen startade 2021 och tog tydligare form 2022 när kursen infördes.
Senaste insatser: panelsamtal med DataTjej & Sveriges Kvinnoorganisationer samt mentorprogram med Byggföretagen för kvinnliga studerande inom bygg.
Framåt: jämställdhet ska genomsyra hela verksamheten; fokus på att vidareutveckla mentorprogrammet, starta nya initiativ (bl.a. inom IT) och stärka intern kompetens.
Möt Linnéa Bengtsson – ny samordnare för KYHs jämställdhetsgrupp
Jämställdhet är en självklarhet för oss på KYH. Därför finns vår jämställdhetsgrupp! Gruppen består av medarbetare från olika delar av verksamheten som tillsammans lyfter frågor om inkludering och jämlikhet. Nu har Linnéa tagit över stafettpinnen som ny samordnare, här berättar hon mer om visionen för gruppen!
Berätta om KYHs jämställdhetsgrupp!
– På KYH bedriver vi ett aktivt och strukturerat jämställdhetsarbete där vi arbetar löpande med att planera, följa upp och initiera nya satsningar.
– Alla våra utbildningar innehåller kursen “Jämlikhet i yrkeslivet”, där studerande får verktyg för att identifiera och hantera normer, diskriminering och härskartekniker.
– Vi strävar efter en jämnare könsfördelning bland både studerande, utbildare och i våra ledningsgrupper.
Jämställdhetsgruppen består av representanter från olika delar av KYH!
Hur länge har jämställdhetsgruppen funnits?
– Jämställdhetsgruppen har funnits sedan 2021, men tog tydligt form under 2022 när kursen “Jämlikhet i yrkeslivet” introducerades i kursplanen och gruppen blev mer synlig i sina insatser.
Hur känns det att nu ha klivit in som samordnare för gruppen?
– Det känns roligt och meningsfullt! Jämställdhet är en fråga jag brinner för personligen, så att få vara med och driva det arbetet framåt i en så viktig verksamhet som yrkeshögskolan känns inspirerande.
Jag vill vara en samlande kraft som stöttar, samordnar och skapar förutsättningar för att jämställdhet ska bli en självklar del i allt vi gör!
Vad har gruppen jobbat med den senaste tiden?
– De två senaste projekten vi arbetet med är:
- IT-snack med DataTjej & Sveriges Kvinnoorganisationer
I ett panelsamtal lyfte vi på KYH frågan hur vi kan öka jämställdheten och skapa fler möjligheter för kvinnor och icke-binära inom IT-branschen.
– Anna Lemon från KYH diskuterar tillsammans med Samira från DataTjej & Ebba från Sveriges Kvinnoorganisationer (SKO) om hur vi kan locka fler till branschen och göra den mer inkluderande.
- Mentorprogrammet – omgång två!
Tillsammans med Byggföretagen har KYH ett mentorprogram med syfte att stärka våra kvinnliga studerande inom bygg i den kommande yrkesrollen. Här finns möjlighet att utbyta erfarenheter och få personlig vägledning av redan etablerade kvinnor i branschen.
– Mentorprogrammet är frivilligt och sker parallellt med studierna. För att söka till mentorprogrammet behöver du identifiera dig som kvinna och läsa andra året på någon av KYHs utbildningar inom bygg- och anläggning.
Vad är målet framåt?
Målet är att jämställdhet ska genomsyra hela verksamheten – från utbildningsinnehåll till organisation. Det ska vara lika självklart som att rapportera in betyg i MYH!
Har ni något spännande på gång just nu?
– Vi vill fortsätta stärka det arbete som redan görs, men också hitta nya vägar att bredda perspektiv och öka inkludering, både för våra studerande och medarbetare. Vi har i nuläget tre fokusområden i jämställdhetsgruppen:
- Utveckling av mentorprogrammet
– Vi har nyligen avslutat den första omgången av mentorprogrammet med mycket positiv respons från både adepter och mentorer. Nu tittar vi på hur vi kan vidareutveckla och bredda programmet för att nå ännu fler. - Planering av nya initiativ
– Vi ser över möjligheterna att starta upp nya projekt inom bland annat IT, där vi ser ett behov av att stärka jämställdheten ytterligare. - Intern kompetensutveckling
– Vi arbetar också med att stärka det interna engagemanget kring jämställdhetsfrågor, till exempel genom diskussioner, workshops och spridning av goda exempel inom organisationen.
Lär dig med om KYHs jämställdhetsarbete här. 👇
Fler nyheter från KYH
Dorota satsar på framtidsyrke inom bygg
Möt Dorota Wisniewska som bytte karriär mitt i livet! Nu har hon hittat rätt i utbildningen till mätningsingenjör på KYH i Göteborg. Här berättar hon mer om studierna.
Därför ska du studera på yrkeshögskola
YH-utbildningar finns där jobben finns. Här listar vi fördelar med att plugga på yrkeshögskola!
Så får du ut mest av din LIA – 5 tips
Börjar det bli dags för LIA? Då har du en jättekul period framför dig! Här är våra bästa tips för att hjälpa dig med förberedelserna och vad som kan...
Det finns inga resultat som matchar din filtrering.