"Jämställdhet, inkludering och psykologisk trygghet är inte bara viktiga värden – de är nycklar till ökad produktivitet, innovation och affärsnytta."
Byggbranschen för alla Upskill & Reskill | Online
Onlinekurs | Byggbranschen för alla
Jämställdhet och inkludering är mer än bara fina ord – det är en smart affärsstrategi. I en bransch som står inför kompetensbrist och förändrade krav från omvärlden, är det företag som tar frågorna på allvar som kommer att leda utvecklingen.
Varför jämlikhet är viktigt för byggbranschen
För att attrahera och behålla rätt kompetens krävs en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och kan bidra fullt ut. Forskning visar att företag som aktivt arbetar med jämställdhet och inkludering har mer engagerade medarbetare och når bättre resultat. Det handlar inte bara om att följa med i utvecklingen, det handlar om att var med och driva den.
Lagstiftningen skärps och de yngre generationerna ställer allt högre krav på sina arbetsgivare. Att ligga steget före och aktivt jobba med jämställdhet och inkludering i byggbranschen är inte bara en fördel – det är en förutsättning för att vara relevant på framtidens arbetsmarknad. Framtidens arbetsplats är inkluderande, innovativ och hållbar.
Aktivt arbete med jämställdhet och mångfald ger märkbara fördelar
- Attraktivare arbetsgivare – Fler söker sig till er och fler stannar kvar.
- Bättre beslut och innovation – Olika perspektiv skapar starkare lösningar.
- Mindre sjukskrivningar och lägre personalomsättning – En inkluderande kultur gör att fler trivs och presterar.
- Starkare affärer – Företag som arbetar strategiskt med dessa frågor är mer lönsamma.
Studieort
Distans
Undervisningsform
Digitalt
Studietakt
Flexibel
Omfattning
2 timmar föreläsning + 4 timmar självstudier
Studieform
Upskill & Reskill
Pris
1 900 kronor, exklusive moms
Öka produktiviteten
Stärk varumärket
Attrahera rätt kompetens
Kursens upplägg – flexibelt och enkelt
Kursen är helt digital och kan påbörjas när som helst. Studera i din egen takt, när det passar dig. Via plattformen Omniway får du tillgång till hela kursens material.
Kursen riktar sig till dig som arbetar med ledarskap
- Chefer och ledare som vill driva förändring.
- HR-personal som arbetar med rekrytering och företagskultur.
- Arbetsledare och teamansvariga som vill främja psykologisk trygghet.
Kursen leds av Katarina Matson, utbildare och föreläsare med 15 års erfarenhet inom kommunikation och HR, varav fem år med fokus på kultur, mångfald och inkludering. Katarina har utbildat ledare världen över och vet att framgång kräver både engagemang, uthållighet och faktabaserade beslut.
- Varför är det viktigt?
- Menar vi samma sak?
- Mångfald är en realitet.
- Strukturer upprätthåller ojämlikhet
- Jämställdhet är något som görs
- Hinder och fallgropar
- Vår fördomsfulla hjärna
- Hur går vi från ord till handling?
Efter avslutad kurs har deltagare kunskap inom:
Affärsnyttan med jämlikhet, jämställdhet och inkludering
Jämställdhets- och mångfaldsutmaningar i byggbranschen
Hur mångfald påverkar teamdynamik, innovation och prestation
Strategier för inkluderande rekrytering och kompetensförsörjning
Säkra din plats!
Anmäl dig till kursen i formuläret nedan, så återkommer vi inom en arbetsdag.
När du skickar in en intresseanmälan till KYH behöver vi behandla dina personuppgifter. Med ditt samtycke godkänner du att vi använder dina personuppgifter för följande ändamål:
- Tillhandahålla dig riktad marknadsföring, nyheter, meddelanden och påminnelser baserat på din intresseanmälan. Informationen som skickas ut baseras på de utbildningar, utbildningsområden och varumärken du valt att visa intresse för.
- Specificerade ändamål för hantering av personuppgifter vid intresseanmälan.
Personuppgifter som du lämnar vid en intresseanmälan behandlas med den rättsliga grunden samtycke. Du kan återkalla samtycket genom att klicka på avprenumerera i mejlutskicken eller kontakta skolan på fliken Kontakta oss i menyn. Läs hela personuppgiftspolicyn.
Hur KYH arbetar med jämlikhet
På KYH är jämställdhet en självklar del av vårt arbete – både i vårt kursinnehåll och genom samarbeten med företag och branschaktörer. Vi har också en egen jämställdhetsgrupp som driver utvecklingen framåt. Här delar vi vår syn på jämställdhet och jämlikhet!
Läs mer om vårt arbete med jämställdhet.
Så skapar du en mer inkluderande arbetsplats
Vi har intervjuat Katarina Matson, ämnesexperten inom inkludering och jämställdhet, som leder Upskill & Reskill-kursen Byggbranschen för alla. Katarina delar med sig av viktiga insikter och konkreta tips för att skapa en mer inkluderande arbetsplats inom byggbranschen.
Läs Katarinas tips för att ta de första stegen till att göra skillnad på din arbetsplats.
Intresseanmälan
Behöver du bli (mer) övertygad om att arbetet med inkludering, jämställdhet och jämlikhet påverkar affärsresultatet? Skicka en intresseanmälan så återkommer vi med argumenten.
När du skickar in en intresseanmälan till KYH behöver vi behandla dina personuppgifter. Med ditt samtycke godkänner du att vi använder dina personuppgifter för följande ändamål:
- Tillhandahålla dig riktad marknadsföring, nyheter, meddelanden och påminnelser baserat på din intresseanmälan. Informationen som skickas ut baseras på de utbildningar, utbildningsområden och varumärken du valt att visa intresse för.
- Specificerade ändamål för hantering av personuppgifter vid intresseanmälan.
Personuppgifter som du lämnar vid en intresseanmälan behandlas med den rättsliga grunden samtycke. Du kan återkalla samtycket genom att klicka på avprenumerera i mejlutskicken eller kontakta skolan på fliken Kontakta oss i menyn. Läs hela personuppgiftspolicyn.